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自“我為群眾辦實事”實踐活動啟動以來，華錫有色黨委高度重視、系統(tǒng)謀劃、扎實推進各項工作。在日前召開的華錫有色2025年“我為群眾辦實事”實踐活動項目年中推進會基礎上，8月20日至21日，華錫有色在銅坑礦業(yè)分公司和高峰公司召開大廠片區(qū)“我為群眾辦實事”實踐活動座談會，聽取各單位項目推進情況匯報，交流經(jīng)驗做法，部署下一步工作。華錫有色黨委副書記、工會主席潘巍巍主持會議。

會議介紹了大廠片區(qū)各單位“我為群眾辦實事”實踐活動的整體進展，并對《“我為群眾辦實事”實踐活動民生清單跟蹤反饋辦法》進行了宣貫解讀。

各單位黨支部書記圍繞實事項目實施情況，分享了一系列經(jīng)驗做法。如銅坑礦業(yè)分公司“光明護航”路燈亮化工程、高峰公司搬家服務機制、再生資源分公司“25小時在線”服務直通車、保衛(wèi)管理部防暑降溫舉措等項目均取得了顯著成效。

在聽取匯報后，潘巍巍對各單位上半年辦實事工作成效表示充分肯定。他指出，各單位真正將實事辦到了職工心坎上，解決了一批職工急難愁盼問題，增強了職工的幸福感、獲得感和歸屬感。他強調(diào)，“我為群眾辦實事”不是一時之風，而是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，要以《民生清單跟蹤反饋辦法》為抓手，推動“我為群眾辦實事”活動深化為企業(yè)文化核心工程，常抓不懈、久久為功。

針對下一步工作，潘巍巍提出三點要求：一是強化服務意識，提升主動作為能力。要堅決破除“被動應付”現(xiàn)象，用好民生清單跟蹤反饋機制，既抓好硬件設施修繕，更注重日常關(guān)懷與情感凝聚，厚植“家文化”，讓職工感受到組織的持續(xù)溫暖。二是深入基層一線，暢通訴求反饋渠道。各級黨工團干部要真正“沉下去”，走進車間班組，面對面傾聽職工心聲，及時響應新需求。要發(fā)揮基層“熱心人”的橋梁作用，確保實事項目緊扣職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題。三是加強宣傳引導，營造良好氛圍。充分利用公司公眾號、宣傳欄、班前會等渠道宣傳實事成效，講好暖心故事、傳播正能量，為華錫有色高質(zhì)量發(fā)展凝聚廣泛共識和強大合力。

華錫有色黨群工作部、銅坑礦業(yè)分公司、高峰公司、再生資源分公司、保衛(wèi)管理部相關(guān)人員參加座談會。