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2月19日，華錫有色召開第三期黨業(yè)融合經驗分享會及智慧黨建系統(tǒng)培訓，公司90余名黨務工作者參加會議及培訓，共同推動公司黨業(yè)深度融合及黨建工作標準化、規(guī)范化、信息化建設邁上新臺階。華錫有色黨委副書記、工會主席（提名）潘巍巍出席會議及培訓。

黨業(yè)融合經驗分享會

會上，銅坑礦業(yè)分公司綜合業(yè)務黨支部、來冶公司錫分廠黨支部、五吉公司環(huán)保車間黨支部三個基層黨支部書記給大家分享了本支部在黨業(yè)融合方面的特色做法和創(chuàng)新經驗。

銅坑礦業(yè)分公司綜合業(yè)務黨支部：銅坑礦業(yè)分公司綜合業(yè)務黨支部作題為“黨業(yè)融合展風采，‘破冰’攻堅共奮進”的分享，綜合業(yè)務黨支部通過成立黨員技術攻關小組，推動技術創(chuàng)新和攻關活動；圍繞支部創(chuàng)建的“科技先導，智慧選礦”黨建品牌，依托廣西錫多金屬礦物加工工程技術研究中心和“黃閏芝創(chuàng)新工作室”平臺，通過?“黨員先鋒崗”?與?“業(yè)務能手崗”?雙崗創(chuàng)建活動培養(yǎng)人才，為企業(yè)降本增效、可持續(xù)發(fā)展注入動力。

來冶公司錫分廠黨支部：來冶公司錫分廠黨支部作題為“構建‘1234’靶向發(fā)力 繪靚黨業(yè)融合‘雙向增效’”的分享。錫分廠黨支部通過實施“1234”黨業(yè)融合工作法，?奧爐工段獲評“全國工人先鋒號”；兩個工段成為安全“綠十字”文化建設實踐樣板崗位。奧爐、精煉直收率較上年分別提高4.65、2.31個百分點，Pb≤100PPM精錫產出完成率達100%。

“1”：圍繞生產經營，釋放黨建業(yè)務“1+1>2”的工作成效。

“2”：運用“靶向治療”思維，拓展黨建融入深度高度“兩個維度”。?

“3”：打造“講讀課堂”、“開放課堂”、“指尖課堂”、“破冰課堂”、“錫”言“習”語，“先鋒微課堂”等，抓實政治、理論、組織“三個引領”。?

“4”：深化“四個融合”，將黨建深度融入安全生產、經營管理、主責主業(yè)，隊伍建設。

五吉公司環(huán)保車間黨支部：五吉公司環(huán)保車間黨支部作題為“‘綠色衛(wèi)士’顯擔當 安全環(huán)保降本增效工作有實招”的分享。五吉公司環(huán)保車間黨支部以“黨建+安全環(huán)保”、“黨建+降本增效”為載體，通過創(chuàng)建“綠色衛(wèi)士”黨員突擊先鋒隊品牌，讓黨員成為踐行安全環(huán)保、降本增效工作的“主心骨”，引領全體員工奮勇爭先，主動作為，為公司高質量發(fā)展貢獻環(huán)保力量。

智慧黨建系統(tǒng)培訓

隨后，公司組織開展智慧黨建系統(tǒng)專題培訓班，邀請了北港大數(shù)據(jù)科技有限公司技術研發(fā)員董發(fā)卿、項目經理葉子玉現(xiàn)場授課，幫助大家熟練掌握智慧黨建系統(tǒng)的操作流程，提升黨建工作效率。授課中，為更直觀的介紹智慧黨建系統(tǒng)的使用方法，董發(fā)卿、葉子玉現(xiàn)場模擬了支部委員會及黨委管理員身份，為大家展示了系統(tǒng)的操作流程，并詳細解答了大家提出的疑問，幫助大家對智慧黨建系統(tǒng)的基本功能、使用步驟和注意事項有了全面的了解。

將信息技術應用到黨建工作中，即是信息化時代發(fā)展的客觀要求，也是黨建工作改革創(chuàng)新的必然要求。此次培訓，不僅提升了公司黨務工作者的信息化技能，也為公司黨建工作不斷適應新形勢、新發(fā)展奠定了堅實基礎。